京津冀人才网www.jjjrcw.cn--促进京津冀人才交流开发,服务京津冀人才一体化发展!

京津冀人才网H5
京津冀人才网H5
京津冀人才网APP
京津冀人才网APP
京津冀人才网微信小程序
京津冀人才网微信小程序
京津冀人才网微信公众号
关注京津冀人才网微信公众号
手机访问
用户登录免费注册
欢迎访问京津冀人才网! {{userInfo.nickname}}
我的投递
账号设置
去企业版
注销登录
简历
我的简历
预览简历
刷新简历
消息({{view.message_count}})
欢迎访问京津冀人才网! {{userInfo.nickname}}
我的招聘
账号设置
去个人版
注销登录
职位
发布职位
我的发布
消息({{view.message_count}})
首页
职场新闻
职场萌新,职场三大禁忌不能踩!

职场萌新,职场三大禁忌不能踩!

文章来源:京津冀人才网
2021-08-24
216

无论是一个刚入职的应届毕业生,是职场小白都需要去了解刚进入职场的一些规矩。如果你不了解一些规矩,违反了这些规矩,犯了职场的大忌,你就会遭受一定的损失,使你自己在职场一开篇就不顺利,在职场一开篇就没有办法去适应职场的要求。从这个角度来说,你在职场上你就处于了下风。因此了解职场的大忌,避免在职场走弯路是一个职场萌新,和一个刚入职场的大学生应该注意的问题。



职场到底有哪些大忌?通过我们的多年的经验,我们总结如下:



一、职场的第一个大忌——不守时



不守时带来的伤害



很多人说不守时怎么是职场大忌?好像很多人都有坏习惯是吧?迟到几分钟,甚至有些女孩子谈恋爱时候故意迟到,但是你只要进入职场以后,职场的第一要求是要守时,不守时是职场大忌。
在职场里面有个非常重要的东西,叫时间管理时间管理是职场的一个非常重要的内容。如果你没有职场的时间管理,你不能够准时开会,准时去赴约,准时去把物资送达,准时地去解决问题,准时地去发货,准时地付款,你这些不守时的行为既包括个人,也包括你所承担履责的部门,这些都会给你个人和公司的信誉品牌带来重大的影响。
所以从这个角度来讲,不守时是一个人职业形象的标志,不守时会使你在和别人合作的一开始就不被别人信任,特别是在比较规范的公司或者一些国际化公司里面,不守时是职场的恶习,也是职场不能容忍的一些行为。这是我们今天谈到的第一个职场的大忌



(二)如何做到职场守时



第一,一定要有计划性,要把时间安排好,这样才能做到不至于冲突。第二一定要有提前量,开会要早出门,不能因为堵车自己不守时找理由,因为突发情况经常发生,如果没有提前量,说明你的管理能力不行。第三要想保证守时的话,就必须要了解事态的进展因为如果确实出现了一些异常情况,超出了原有的时间安排,要及时地打电话提前进行解释,调整时间,比如说碰到不可控因素,航班晚点,要提前跟客户沟通,或者说会议室被占,这些问题都可能会存在。这样的话要体现你的管理能力。



二、职场的第二个——不守信不诚实



不守信的危害



有的人说职场总是有技巧,总有人有些事完不成,所以说撒谎也是正常的实际上诚实是做人的一个美德。如果在职场过程中经常撒谎,领导交办的任务,采取各种方式没有正确的理解,同时也不能正确地完成。在人际交往过程中不诚意,不以诚相待,这都是职场的一个大忌。不守信带来的危害性就是使个人的人品遭受重创,使别人感觉你不值得被信任。如果你不被信任的话,别人不愿和你合作,你就无法实现市场的机会比如说领导就不愿意去安排你工作,时间长你也干不成,这就是我们所说的撒谎不信任带来很大的问题。



(二)怎么去避免不守信,不诚实



第一,事情做错了,一定要如实的检讨,一定要及时地和领导沟通,要有勇于承担责任,该受罚受罚,不能因为自己怕受罚,怕领导指责就撒谎,这是不对的。
第二,诚实必须要建立在有充分思考能力的基础上就是自己要知道该什么事该怎么做,可能会出现什么问题,能够操控局面。在这种情况下,你的诚实是建立在智慧的基础上,建立在你掌握全局的基础上,这个时候诚实就变得有力量了。诚实不是傻乎乎一味接受服从,而是有智慧地去接受,比如说你接纳任务的时候,也不是领导安排什么就做什么,你可能要诚实谈你的想法,告诉领导你的问题在哪里,争取得到领导的帮助,在工作过程诚实去和领导进行交流,对出现的困难和问题及时得到领导的帮助,最后结果好的话不要骄傲,不好也要自觉地承担,从而使自己能够成为一个被信任的人,这是第二个职场大忌



三、职场的第三个——做事不努力事后无成绩。



(一)做事不努力的危害



职场里有两种人。第一种是不努力的一批人,这种人是没有前途。第二种很努力,但没有成果有人说,没有功劳还有苦劳。实际上我想告诉大家,在职场过程中,光靠努力是不够的,一定要努力拥有成果,这是个重要东西有的时候光有成果不努力行不行?因为靠投机取巧取得的成果是不长久的,所以平时既要展现出努力的姿态,要有努力的结果,这才是一个正确的个人形象的表达。



总之在我们职场过程中,人们愿意看得的是那种很努力的小伙子的形象,这种努力的形象会带影响周围的团队,创造良好的团队氛围所以大家不要以为我只要有好的成果就行了,因为你有好的成果,如果你不能够有努力的姿态,你吊儿郎当的不遵守劳动纪律,即使取得好的业绩好的成果,你要把团队给带坏了,也是违反了职场的大忌。



所以我们说职场萌新应该是体现出一种努力的形象,同时又有一个很好的成果,成果是通过努力加上你的智慧经验,加上各种各样的有利条件形成的,所以这是我们讲的在职场要注意的问题。



如何摆脱努力,没有成果



以下三点第一时刻保持积极向的心态和积极向上的行为,出门的时候穿着一定要整洁,叫别人觉得你是个阳光少年。第二在做事过程中一定要积极向上,碰到困难不畏惧主动和领导交流,从而使领导能够了解你,能知道怎么样去帮助你。第三对结果尽可能争取,因为好的结果使努力变得有价值,结果不好的话,你的努力有可能得不到认可,这是个核心问题。
所以说要尽可能取得好的结果,好的结果来自于自己努力,来自领导的支持,也来自于同事的帮助,也来自于各种有利条件,包括客户的帮助。



所以当我们进入职场的时候,我们要学会这些职场禁忌,才能够走职场路!


微信扫一扫打开

专属客服
{{userInfo.adviser.nickname}}
手机:{{userInfo.adviser.mobile}}
邮箱:{{userInfo.adviser.email}}