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面试宝典
掌握这5个技巧,你的面试就能百发百中

掌握这5个技巧,你的面试就能百发百中

文章来源:京津冀人才网
2021-08-24
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很多职场新人对面试有一定的恐惧,因为不知道自己会面对怎样的面试官,不知道对方会提问一些什么问题。

其实,面试也有技巧,掌握了这5个技巧,可以很大程度上提高你的面试通过率。

01 展示你的业务能力

作为应聘者,首先你要明白面试官面试的目的:通过简短的对话,了解应聘者,招到合适的人员。所以,面试官首要关注的是你的能力是否达标。

因此,你需要在简历上下点功夫,以突出你的工作能力。

具体做法是:把你曾经厉害的经历重点突出,你可以写在页面顶部,也可以加粗等,引起面试官的关注。这样,面试官会不自觉地提问你有关方面的经历。

这时候,你就可以尽情地描述你的成功经历,展示出你的业务能力。从而,给面试官留下深刻印象。

要想提高面试通过率,你必须首先展示出你的超强业务能力,打响面试的第一枪。

02 展示你的学习能力

对于职场新人来说,工作经历有限,应聘时,很难说自己有着很强的业务能力。这时候你就需要展示你的学习能力。

很多应聘者会忽略这个问题,而面试官却很关注。毕竟面试官也知道,很难一下子就招到完全符合要求的新人。

所以,他们会很看重这个人是否有很好的学习能力,是否能够在短时间内快速上岗,从而减少新人培训的成本。

你回想看看,在你参加过的面试中,是不是经常被问到这个问题:请问你可以最短在多长的时间内熟悉工作流程,快速上手?

具体的建议是:用简短的一段话,说出你曾经如何快速学习一项新知识或新技术,快速上手的工作经验。

比如你做过的兼职中,哪项兼职需要你配备相应的技能,而你又是如何在短时间通过自学快速掌握的。

比如,你曾经在两天之内熟悉并掌握了肯德基的全套工作流程和具体操作技术,比一般人少用了三天。这就很好地展示了你的较强的学习能力。

相信你说完这样的厉害经历,面试官会对你刮目相看。

03 展示你的沟通能力

接着,你还要展示你良好的沟通能力。

现在的工作很少是单打独斗,绝大多数都需要团队协作。这时候,需要你能够和同事很好地交流沟通,顺利地交接工作细则,圆满完成工作任务。

领导既喜欢那种业务能力强的人,又喜欢能够很好理解领导意图,做好上下级消息传递的人。

因此,良好的沟通能力显得至关重要。

那在面试时,如何展示你的良好沟通能力呢?

其实面试过程就是一个交流沟通的过程。面试官提出一个问题后,你如何组织语言,如何有详有略,又有重点突出地回答问题,这都会被面试官看在眼里。

这就要求你提前做好准备工作,具体包括了解该公司的业务范围,该岗位的工作要求,甚至是公司的企业文化等等。只有做好充分的准备,才能让你回答起问题来行云流水。

做到这个,基本上能给面试官留个好印象,至少在交流沟通方面,不会让面试官失望。

04 展示你的外部资源

在面试过程中,不经意地展示你的外部资源,是一个很好的加分项。

职场上,比较重要的一是能力,其次就是资源了。能力和资源可以互相替代。

当你能力还不是很强,但是你有很多资源的时候,面试官还是会比较宽容的。如果你本身能力很强,再加上资源丰富,那么你就是面试官最想要的人啦。

不过,你肯定会想,我才初入职场,哪有什么资源。

千万不要认为资源是什么高大上的东西,只要是你能联系上的人,只要这些人对公司来说是有用的,都算是你可以利用的资源。

比如你有同学在互联网公司,你就可以说,需要互联网人才你可以介绍认识。面试官一听,他会想,唉,这个说不定以后用得上。这样就面试过关的几率就大了很多。

05 展示诚意和进取的态度

面试的最后一步,往往是面试官问,你还有什么要问的吗?

很多人害怕麻烦,直接说没有了。这其实错过了一次机会,一次展示自己诚意和积极进取态度的机会。

面试官的每一个问题都是对你的考察,千万不要丢失最后一次展示自己的机会。

这时候你应该问:如果我能够顺利来工作,请问我还需要准备什么?哪些方面的能力需要再提高?

面试官一听,就会觉得这个应聘者不错,对待本公司比较有诚意,工作上态度也比较积极进取,是个可以培养的人才。这样,你的面试通过几率又提高了一点哦。

所以要抓住每一个问题,抓住每一次机会。回答出让面试官满意的答案,充分展示出你的各种特长。

相信你掌握了这些面试技巧,很快就能收到offer了。


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